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关于做好2019年度职称改革工作的通知

类?#20572;?a id="lbType" href="/Index/MoreInfo.aspx?TypeID=2">最新信息 发表时间:2019年06月21日 阅读次数:2166
        嘉人社〔2019〕79号
        各县(市、区)人力社保?#37073;?#22025;兴经济技术开发区(国际商务区)、嘉兴港区人力社保?#37073;?#24066;级有关部门(单位),省(部)属在禾有关单位:
        根据省委办公厅、省政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》(浙委办发〔2018〕4号)和省人力社保厅《关于做好2019年度职称改革工作的通知》(浙人社发〔2019〕21号)精神,为做好2019年度全市职称改革工作,现将有关事项通知如下:
        
        一、深入?#24179;?#32844;称评审“最多跑一次”改革
        按照“最多跑一次”改革要求,各评委会办公室务必及时在本?#20302;?#23448;方网站发布评审通知、评前评后公示、结果公布等相关信息,同时在评审结束后及时将中、初级职称评审通过人员信息采集汇总上报,?#21592;?#24405;入统一数据归集平台,让专业技术人员真正在职称评审中“少跑腿”。
        
        二、?#24179;?#37325;点领域职称评审改革
        (一)卫生领域。进一步推动医疗卫生单位自主评聘改革,指导新批准的县(市)医共体医院尽早摸清本单位岗位、人员结构等情况,制订自主评聘标准,开展单位自主评聘工作。
        (二)工程领域。今年省人力社保厅将会同相关行业主管部门在安防工程、汽车制造、汽车维护等领域研究制定高级职称的评价标准和办法,适时开展试点评审工作。中、初级职称评审在机电工程试点的基础上,由市工程师协会牵头,会同行业协会或龙头企业制订能源和信息技术专业评聘标准和办法,并开展专项的职称评审工作。同?#20445;?#20170;年将选择部?#20013;?#19994;龙头企业或人才密集企业开展中、初级职称单位自主评聘试点工作。
        (三)中小学领域。进一?#32564;?#21270;中小学校教师专业技术职务评聘制度改革,扩大学校职称自主评审范围,每个县(市、区)至少确定一所高中为试点单位开展高级职称自主评审工作,同时全面下放并指导高中段学校开展中、初级职称自主评审工作,支持有条件的县(市、区)其他学段学校(幼儿园)试行开展职称自主评审工作。
        国家从今年起不再下达正高级教师指标,根据我省中小学教师队伍现状,省人力社保厅将会同省教育厅研究新一轮正高级教师评审办法,并开展评审工作。
        (?#27169;?#20892;业技术领域。会同市农业农村局出台农业技术中级职称评价条件,将职业农民纳入评审范围,将技术工作方案(总结)、项目设计(实施)方案、分析评估报告、示范试验报告等技术成果,以及对农户的带动效应和取得的经济社会效益作为评价的重要内容。
        
        三、开展职称评审工作重点督察
        全市各高评委及所有开展自主评聘的学校、医疗卫生机构要结合各自评审程序、评审标准执行、评审结果情况,?#38505;?#20570;好2018年度职称评聘工作的内部自查工作,自主评聘单?#25442;?#38656;填?#30784;?#33258;主评聘高级职称信息汇总表》(附件11)和《自主评聘中、初级职称信息汇总表》(附件12)报当地人力社保?#37073;?#25105;局将会同相关行业主管部门进行巡查,指导高评委、自主评聘单位做好评聘工作总结、台帐记录,?#21592;?月份全省统一开展的集中督察时查阅。
        
        四、做好事业单位评聘结合改革
        事业单位评聘结合不是简单的控制指标,目的是推动岗位管理、职称竞聘、聘期考核、绩效管理等重要制度在事业单位内部有机融合、良性运转,促进评价与使用相结合,真正形成能者上、庸者下的用人机制,推动单位自我管理、自我?#38469;?#33258;我发展。事业单位专业技术人员职称评审应在?#30805;?#30340;专业技术岗位结构比例内进?#26657;?#20005;格按照公布岗位信息、个人申报竞聘、材料公示、单位考核推荐、评委会评审、单位聘任等程序进?#26657;?#20570;到信息公开、程序公开、结果公开。
        
        五、继续教育要求
        各评委会办公室要将专业技术人员参加继续教育情况作为职称申报的必备条件。专业课程学时和公需课程学时认定要求按市人力社保局《关于开展2019年专业技术人员继续教育培训考核工作的通知》(嘉人社〔2019〕40号)文件执行。
        申报由我市组织评审的职称系?#26657;?#24050;完成2019年度继续教育培训的,即视作符合申报条件,?#29992;?#24180;开始必须要完成2019年、2020年两年的继续教育培训,方可申报。
        申报由省相关行业主管部门组织评审的职称系?#26657;?#32487;续教育要求按照省相关规定执行。
        
        六、其他有关问题
        (一)外省调入人员职称确认。省各高评委办公室建立了常设评审组织,对引进的高级职称人员,按照一事一议相关制度,原则上在收到材料后2个月左右完成评审,调入人员确认材料由市人力社保局统一汇总上报。卫生系列和中小学教师系列高级职称以及所有系列中级职称的确认工作由市人力社保?#25351;?#36131;,所有系列初级职称的确认工作由当地人力社保?#25351;?#36131;。自主评聘单位职称确认工作由各单位自行负责,并将聘任情况电子数据报当地人力社保局。
        高级职称确认人员需填?#30784;?#35843;入专业技术人员职务任职资格审定表(高级)》(附件8)、《省具有高级专业技术职务任职资格人员情况信息表》(附件9)和《省专业技术职务任职资格证书信息采集表》(附件10)并提供相应的佐证材料。中、初级职称确认人员需填?#30784;?#35843;入专业技术人员资格审定表(中、初级)》(附件13)并提供相应的佐证材料。
        (二)入选海外高层次人才、援藏、援疆、援青、援外人员和参加东西部扶贫协作专业技术人才以及博士后出站人员职称确认。卫生系列和中小学教师系列高级职称以及所有系列中、初级职称的确认工作由市人力社保?#25351;?#36131;,确认所需材料不变。自主评聘单位职称确认工作由各单位自行负责,并将聘任情况电子数据报当地人力社保局。其他系列或单位的上述人员的确认工作由省人力社保厅负责办理,确认材料由市人力社保局统一汇总上报。
        (三)根据省厅文件精神,今年申报由我市组织评审的职称系列中?#37319;?#21450;需人力社保?#20302;?#20986;具的证明(如社保缴纳证明、企业无拖欠工资等记录),由各评委会办公室商人力社保部门统一办理,今后不再要求申报人员提供。其社保未缴纳在嘉兴,但全职在嘉兴市企事业单位工作的专业技术人员,须主动提供与单位签订的劳动(聘用)合同、银行工资流水、个人纳税情况证明。
        申报由省相关行业主管部门组织评审的职称系?#26657;?#25353;照省高评委相关要求执行。
        
        七、2019年度职称评审工作
        (一)通过前期征集,我局制定了《2019年度职称评审计划》(附件2),请各评委会办公室严格按照计划的要求,开展2019年职称评审工作。
        (二)今年工程系列中、初级职称评审中,机电工程、能源工程、信息技术工程专?#21040;幼?#21512;性评委会中划分出来开展专项评审,具体申报工作另行布置。
        将继续开展部分专业非公企业工程系列中、初级职称评审和技能职业资格与工程专业技术资格互评认定工作,具体申报工作另行布置。
        (三)申报职称的送审材料,必须符合规定的要求和送审程序。各人力社保部门和评委会办公室要把好材料审核关,申报对象的《推荐___级专业技术职务任职资格人员情况综合表》(附件3)?#20154;?#23457;材料应在所在单位范围内进行公示;评委会办公室在评审前,将评审对象基本情况和资格审查情况以?#23454;?#26041;式进行公示,评前公示时间一般不少于5个工作日;评审工作结束后,各评委会办公室应对评审结果采取?#23454;?#26041;式进行公示,对公示期间?#20174;?#26377;问题的应予?#38505;?#35843;查核实。申报对象和单位要对申报材料的真实性负责,并在《专业技术职务任职资格评审材?#38505;?#23454;?#21592;?#35777;书》(附件1)上签?#25351;?#31456;。对在申报过程中?#20449;?#34394;作假行为的申报对象,其申报材料一律予以退回,并从评审次年起3年内不得申报高一级职称,?#24033;?#21152;评审取得职称的取消其职称。
        (?#27169;?#35780;审职称的基本申报材料和送审程序按嘉人专〔2007〕55号文件要求执行。其中:纸张规格一律采用A3、A4纸两?#37073;从?#20214;须经所在单位审核原件后加盖公章并由经办人签名。省有关高评委对材料有特殊要求的,按省高评委要求执行。送审材料要求真实规范,?#20013;?#40784;全。对不符合规定要求的送审材料,评委会办公室应退回重新上报。
        (五)市级各系?#26657;?#19987;业)评委会办公室及县(市、区)中小学教师、卫生中级资格评委会办公室在完成今年度评审会议的准备工作后,需填报《申请召开评委会评审会议的函》(附件6)和《__评委会评审对象花名册》(附件5),提前15天报市人力社保?#37073;?#32463;市人力社保局对评审材料审查同意并出具复函后,方可召开评审会议。
        各初评委应在今年7月底前完成初级职称的评审和中级职称的推荐工作;各中评委应在12月底前完成所有中级职称的评审,?#22411;?#33616;高级职称任务的中评委,应在省各高评委办公室规定的材料上报时间前完成审议推荐工作,并按时上报推荐材料。
        (六)学历?#29616;?#35201;求。各县(市、区)、各部门(单位)要加强申报人员学历、学位证书的鉴别,对于2002年及以后取得的国内大专及以上学历要?#30805;浴?#25945;育部学历证书电子注册?#36212;?#34920;》或《中国高等教育学历?#29616;?#25253;告》。申报人员提交的国外学历、学位,须提供教育部留学服务中心?#29616;?#30340;《国外学历学位?#29616;?#20070;》,港、澳、台地区的学历、学位须提供教育部留学服务中心?#29616;?#30340;《港澳台学历学位?#29616;?#20070;》。
        (七)评审所需表格均可从嘉兴市人力?#35797;?#21644;社会保障网下载(网址:http://www.zjjxrs.gov.cn/;?#25913;浚骸?#34920;格下载”栏)。
        
        职称评审工作政策性强,涉及广大专业技术人员的切身利益,各县(市、区)、各部门(单位)要加强领导,精心组织,相互配合,以高度负责的态度,切实做好今年的评审工作。
        
        
        
        附件:1.专业技术职务任职资格评审材?#38505;?#23454;?#21592;?#35777;书
        2.2019年度职称评审计划
        3.推荐__级专业技术职务任职资格人员情况综合表
        4.?#32856;?#25512;荐__级专业技术职务任职资格审批表
        5. __评委会评审对象花名册
        6.申请召开评委会评审会议的函
        7.事业单位人员职称申报岗位信息表
        8.调入专业技术人员职务任职资格审定表(高级)
        9.省具有高级专业技术职务任职资格人员情况信息表
        10.省专业技术职务任职资格证书信息采集表
        11.自主评聘高级职称信息汇总表
        12.自主评聘中、初级职称信息汇总表
        13.调入专业技术人员资格审定表(中、初级)
        点击下载
        
        
        嘉兴市人力?#35797;?#21644;社会保障局
        
        2019年6月19日
        
        (此件公开发布)
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